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集團公司開展2020年度擇優競聘A類員工工作



為充分挖掘集團內部人力資源,為內部員工提供更廣闊的發展平臺,集團公司根據新修訂的《員工管理暫行規定》,研究制定了《舟山商貿集團有限公司2020年擇優轉聘A類合同制員工工作實施方案》(以下簡稱《方案》),并成立了轉聘工作領導小組,具體工作由黨群人事部負責落實。

經過前期報名及資格審核工作,本年度共計60名員工報考本次轉聘考試(其中7名為全日制本科考生),經領導賦分、筆試、面試等環節,參照《方案》規定錄取比例,擬擇優錄取綜合分數排名靠前的15名員工為A類合同制員工(含4名全日制本科考生),現已進入公示環節。

集團公司通過內部競聘的方式給員工添壓力、增動力,不僅形成了良性競爭的工作氛圍,更有效提升員工隊伍素質。下屬各公司、各部(室)高度重視、積極配合,充分做到了公平、公正、公開,有效調動了集團內部合同制員工的工作積極性,為集團公司提升整體競爭力打下了堅實基礎。




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